Artikkeli
Oletko se työntekijä, jolla on jokin neule aina mukana työpaikalla? Jos vastauksesi tässä kohtaa on vielä ei, saattaa tämä artikkeli muuttaa asian. Toimittaja ei kuitenkaan ota liikaa vastuuta siitä, että saatat tulevaisuudessa pakata töihin lähtiessäsi laukkuusi ensimmäisenä puikot sekä kerän lankaa.
Tasapainoilu työn ja harrastuksen välillä
Neulominen saattaa helposti sivullisen silmään näyttää siltä, että neuloja ei keskity kuuntelemiseen. Työyhteisössä ei ehkä tiedosteta tai ymmärretä sitä, että neuloja saattaakin olla se tilaisuuden aktiivisin kuuntelija. Ensimmäisellä kerralla, kun otat työpaikalla neuleen esille, kannattaa kertoa avoimesti siitä, miten se hyödyttää juuri sinua. Voit esimerkiksi kertoa, että neulominen auttaa sinua keskittymään kuuntelemiseen.
Joskus tilanne saattaa olla myös se, että työn ohessa tai palaverissa ei ole mahdollista neuloa. Se ei tarkoita sitä, että neuletta ei voisi napata mukaan työpaikalle vaan päinvastoin. Neulominen hyödyttää jo pienissäkin pätkissä, eli voit neuloa muutaman palauttavan silmukan esimerkiksi tauolla.
Iida Laurén eli Hörhelöinen on neulesuunnittelija, mutta sen lisäksi hän työskentelee Helsingin yliopistolla tutkijana. Laurén kertoo haastattelussa, kuinka hän ymmärsi neulomisen olevan yliopistolla sosiaalisesti hyväksyttävää, kun hän oli vielä itse opiskelija ja näki, kuinka professori neuloi kuunnellessaan kollegansa pitämää luentoa. Laurén itse kertoo neulovansa esimerkiksi palavereissa sekä tauoilla. Laurénin mukaan työpaikalla neulottavan työn kannattaa olla pieni, yksinkertainen ja mahdollisesti yhdestä lankakerästä neulottava työ, jolloin se ei vie liikaa keskittymistä.
Hyötyä vai haittaa?
Työntekijän näkökulmasta tarkasteltuna neulominen työpaikalla tukee esimerkiksi työntekijän palautumista, parantaa keskittymiskykyä sekä antaa luovan tauon työstä. Työyhteisötasolla neulominen yhdistää, eli se tukee työyhteisön yhteisöllisyyttä ja voi vaikuttaa positiivisesti jopa psykologiseen tarvallisuuteen. Työnantaja, joka kannustaa työpaikalla neulomista, saa itselleen sitoutuneen, hyvinvoivan sekä luovasti ajattelevan työntekijän, sekä tietysti vaikuttaa tällä positiivisesti luomaansa työnantajakuvaan, mikä toimii myös valttikorttina työmarkkinoilla.
Aivotutkimus puikkojen takana: miksi neulominen toimii?
Luovalla tekemisellä on tutkimuksissa tehtyjen havaintojen mukaan positiivinen vaikutus aivojen terveyteen. Neulominen voi tukea neulojaa esimerkiksi oikean vireystilan säätelemisessä. Syy on yksinkertainen: kädet saavat tehdä tuttua ja automaattista liikettä, jolloin aivot vapautuvat keskittymään. Tällainen “toissijainen motorinen aktiivisuus” estää mieltä harhailemasta silloin, kun pitäisi keskittyä.
Neulominen voi siis toimia keskittymistä vaativissa tilanteissa, kuten palaverissa, eräänlaisena ankkurina, joka pitää huomion tässä hetkessä. Myös Laurén kertoo käyttävänsä neulomista tälläisissä tilanteissa hyödyksi, eli usein Laurén neulookin esimerkiksi tilanteissa, joissa pitää keskittyä pitkiä aikoja ja jolloin on tärkeää, etteivät aivot mene lepotilaan.
Neulominen voi myös lisätä luovuutta sekä ongelmanratkaisukykyä, eli mekaaninen käsien liike saattaa auttaa sinua keksimään ratkaisuja ongelmiin, jotka aikaisemmin tuntuivat ylitsepääsemättömiltä tai mahdottomilta.
Tavoitteena pehmeä työkulttuuri
Neulominen voi siis olla enemmän kuin pelkkä harrastus. Se voi olla osa muutosta kohti pehmeämpää työkulttuuria, jossa harrastus ja työ kohtaavat toisensa ja työtä voidaan tuunata työntekijöiden yksilölliset tarpeet paremmin huomioiden. Neulominen työpaikalla haastaa käsitystä siitä, miltä “tehokas työntekijä” näyttää. Tehokkuus ei siis ole sitä, että näytät kiireiseltä vaan sitä, että löydät itsellesi optimaalisen tavan keskittyä ja suoriutua työstäsi.
Kun harrastuksen ja työn annetaan kohdata toisensa, on lopputuloksena tasapainoisempi, tuottavampi sekä kaiken kaikkiaan työhönsä tyytyväisempi työntekijä. Neulominen ja sen pehmeät arvot tuovat kiireiselle aikataululle sekä teknologian kylmyydelle vastapainoa. Seuraavan kerran, kun tunnet keskittymisen herpaantuvan tai stressitason nousevan, älä tartu puhelimeen vaan anna itsellesi lupa pitää pieni tauko neulomisen parissa. Se voikin olla paras teko, jonka teet itsellesi siinä hetkessä.
Haastattelun lopussa pyysin Laurénia antamaan vinkin kaikille, jotka eivät vielä syystä tai toisesta neulo työpaikalla. Laurén toteaa, että neulominen työpaikalla lähtee siitä, että tunnistat missä tilanteissa neulominen on hyväksyttyä ja sinulla on kädet vapaana. Näitä tilanteita voivat olla esimerkiksi kahvitauko tai pitkä palaveri. Laurén nostaa lisäksi esille, että tietysti voi myös kysyä esihenkilöltä, onko neulominen työpäivän aikana hyväksyttyä.
Vastaa